Über uns

Auf der einen Seite wird unsere Gesellschaft immer älter, auf der anderen Seite nehmen bereits bei Kindern und Jugendlichen psychische und physische Krankheitsbilder rasant zu und wir Erwachsenen leiden zunehmend unter Stress. Es entsteht ein hoher Bedarf nach neuen Berufen, die nachhaltige und generationsübergreifende Lösungen für diese und weitere Gesellschaftsthemen liefern. Die Stärke unserer Konzepte beruht auf der Wissenszusammenführung unterschiedlicher wissenschaftlicher Fachbereiche und in unserem Businessmodell.

Seit unserer Gründung 2015, konnten über 132 Partner-Trainer_innen auf dem Weg in eine erfolgreiche Umsetzung begleitet werden. Unser Team berät täglich Kund_innen aus Therapie, Sportwissenschaft, Pädagogik, Hotellerie und Wirtschaft. Künftige H.O.T. – Partner_innen profitieren von den dabei gesammelten Erfahrungswerten und dem bestehenden Netzwerk. Wir sind KEIN Franchise Unternehmen und somit nicht an den Einnahmen der Partner_innen beteiligt.

Unser Firmenleitsatz >Die Gesundheit im Fokus – der Mensch im Mittelpunkt< wird bei uns täglich gelebt.

Wir arbeiten stets wissenschaftlich. Ehrlichkeit, Fleiß, Zielstrebigkeit und Menschlichkeit sind wichtige Werte unseres Unternehmens. Es ist uns ein persönliches Anliegen, durch die Implementierung zahlreicher H.O.T. Gruppen, einen wertvollen Beitrag zur Bewegungs- und zur Begegnungskultur in unserem Land zu leisten.

In dieser rasanten Zeit, in der Prestige, vermeintlicher Besitz und Geld viel zu wichtig geworden sind, gehen wir bewusst andere Wege:

Obwohl wir ein wirtschaftlich sehr gesundes Unternehmen sind, verzichten wir auf große Büroräumlichkeiten, großes Werbebudget und haben unseren Kostenapparat gezielt sehr schlank aufgestellt. Unser Unternehmen ist nicht von Banken, Förderungen oder politischen Verbindungen abhängig. Daraus entstehen auch viele Vorteile für unsere Kund_innen. Z.B.:

• Wir können unsere Leistungen um rund 70% günstiger anbieten als vergleichbare Anbieter (Businessmodelle, Franchise,…).
• Wir sind sehr flexibel und können rasch auf veränderte Umstände reagieren.
• Durch Rücklagen können wir auch “Krisenzeiten” problemlos überstehen.
• Auch die Businessmodelle für unsere Konzepte sind bewusst schlank und risikominimiert gestaltet. Somit entstehen sehr geringe Investitionskosten, kaum oder keine Fixkosten und auch unsere Partner_innen bleiben flexibel in der Art der Dienstleistung, sowie im Preis.

Führungsstil:

Wir pflegen eine flache Hierarchie und ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kund_innen. Für Ideen und Anregungen haben wir immer ein offenes Ohr und unsere Leistungen werden regelmäßig kritisch evaluiert. Über die Human Akademie wurde ein Qualitätsmanagement eingerichtet.